Pharmaceutiques
n°311

Les priorités de l’industrie pharmaceutique

Depuis trois ans, les acteurs de l’industrie pharmaceutique témoignent des profondes mutations du secteur en matière de ressources humaines. Dans ce contexte, douze DRH énoncent leurs priorités pour les prochaines années.

Tensions sur les métiers, concurrence entre les secteurs : en 2022, nous faisions état de la nécessité, pour les laboratoires pharmaceutiques, de se réinventer sur le plan des ressources humaines pour rester attractifs. En 2023, la pénurie de profils spécifiques est toujours là, comme l’observent les cabinets de recrutement. Si le marché se détend sur certains profils, il restera globalement en crise en 2024. Douze DRH ont accepté de détailler leurs stratégie à l’horizon 2030.

Voici un extrait du sommaire :

• ÉDITO : Sisyphe et la Sécu
• ACTU
• ENTRETIEN : Walid Ben Brahim, directeur général d’UniHA
• EN MOUVEMENT
• POLITIQUE
• ÉCONOMIE
• TRIBUNE : Philippe Besset, président de la FSPF et Pierre-Olivier Variot, président de l’USPO
• DEBAT: Faut-il financer la qualité des soins ?
• E-SANTÉ
• INDUSTRIE
• INTERNATIONAL : Pharmacien, un métier en crise
• AGENDA
• INFOGRAPHIE : Article 51, cinq ans après
• INITIATIVES

• ANALYSE
• ENQUÊTE : Produits de santé, le retour au dialogue
• EN COUVERTURE : Ressources humaines : les priorités de l'industrie pharmaceutique
• PROSPECTIVE
• ENQUÊTE : Réponse placeabo, un phénomène insaisissable
• EN BREF
• INNOVATION : Chirurgie robotique, à l'ère des nouvelles technologies
• EN VUE : Advanced BioDesign, ENYO Pharma, Osivax et Sensorion
• L'ENTREPRISE EN MOUVEMENT : Laboratoires Delbert
• LOISIRS
• L’INFO CONTINUE
• RENCONTRE : Stijn Van Rompay, fondateur et directeur général d’Hyloris