Magazine mensuel
PHARMACEUTIQUES
n°311
Les priorités de l’industrie pharmaceutique
Depuis trois ans, les acteurs de l’industrie pharmaceutique témoignent des profondes mutations du secteur en matière de ressources humaines. Dans ce contexte, douze DRH énoncent leurs priorités pour les prochaines années.
Tensions sur les métiers, concurrence entre les secteurs : en 2022, nous faisions état de la nécessité, pour les laboratoires pharmaceutiques, de se réinventer sur le plan des ressources humaines pour rester attractifs. En 2023, la pénurie de profils spécifiques est toujours là, comme l’observent les cabinets de recrutement. Si le marché se détend sur certains profils, il restera globalement en crise en 2024. Douze DRH ont accepté de détailler leurs stratégie à l’horizon 2030.
Voici un extrait de la dernière édition de PHARMACEUTIQUES :
