La RSE à la lumière de la loi PACTE et de la CSRD
19 juin ou 14 novembre 2024 en présentiel Paris La Défense
Mis à jour le 12 janvier 2024
La RSE à la lumière de la loi PACTE et de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), nouvelle réglementation européenne en matière de publication d’informations sociales, environnementales et de gouvernance (ESG)
A l’heure où la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) invite les entreprises à repenser leur « raison d’être » et à définir une mission contributive à l’intérêt collectif, il apparaît utile de revenir aux fondamentaux de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et de s’approprier les éléments structurants autour de son management au sein des organisations. Les modifications de l’article 1833 demandent à ce que toutes les entreprises prennent en considération les enjeux sociaux et environnementaux de leurs activités, la CSRD, nouvelle réglementation européenne en matière de divulgation d’informations ESG, adoptée en France le 6 décembre 2023, incite quant à elle, à plus de transparence : entre risques et opportunités, quelles conséquences pour les laboratoires pharmaceutiques ? Quels défis à relever et à anticiper ? En tant qu’acteur impliqué dans votre laboratoire, cette formation vous apportera des éléments de réponses concrets à ces questions.
Objectifs de la formation
Mieux appréhender les enjeux de la loi PACTE, RSE, raison d’être, société à mission
Connaître les principaux fondements de la RSE
Connaitre les principales exigences de la CSRD et comment s’y préparer
S’approprier les enjeux RSE du secteur pharmaceutique, connaître les défis clés à relever et les actions sectorielles engagées
S’approprier une méthode d’analyse des actions menées dans son entreprise et répondre au 1er étage de la loi PACTE
Programme
9h00-9h30 : Accueil et présentation de l’intervenant et des participants
Tour de table & réflexion sur la manière dont la loi PACTE, la RSE sont appréhendées dans l’entreprise des participants
9h30-10h45 : De la RSE à la promulgation de la loi PACTE et de la CSRD, quels enjeux pour l’industrie pharmaceutique ?
Retour sur les fondamentaux : une approche historique pour comprendre comment la RSE s’est développée dans les entreprises et pourquoi la loi PACTE et la CSRD ont-elles été promulguées ? Quel impact dans le secteur pharmaceutique ? Quelles actions engagées ?
Pause
11h15- 12h30 Atelier : quels enjeux de RSE pour votre entreprise ?
Identifier et qualifier les défis RSE à prendre en compte suite aux modifications de l’article 1833 au regard des standards et normes en matière de développement durable (ODD, ISO 26000) et des exigences des European Sustainability Reporting Standards (ESRS) de la CSRD
Déjeuner
14h00 -15h15 Atelier : S’approprier une méthode pour poser un diagnostic des pratiques RSE dans son entreprise
Entrez dans la peau d’un auditeur interne
15h15-16h00 : Comment définir la feuille de route stratégique RSE de son entreprise ?
Les fondements de l’analyse de double matérialité (au sens de la CSRD)
Pause
16h30-17h00 Session interactive
Quelles difficultés rencontrées dans les entreprises dans la mise en œuvre de la RSE – Partage et analyse des tactiques déployées pour y répondre.
17h00-17h30 Conclusion et ouverture : Les points clés à retenir ; Quels modèles économiques au 21esiècle pour répondre aux défis contemporains ? exemple d’entreprises pionnières
Quiz de validation de la formation
Public
Toute personne intéressée, impliquée dans le projet stratégique RSE de son entreprise
Fiche-programm
e ICI
Tarifs
Taux de satisfaction : 100%
Taux de réussite : 100%
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d’une formation en présentiel, en cas de Handicap, notre établissement n’étant pas accessible, nous louons une salle respectant la règlementation ERP et en particulier les obligations d’accessibilité.
PR Editions ne dispose pas de personnel en interne spécifiquement formé à la formation inclusive. Si besoin, le bénéficiaire se mettra en relation directe avec l’AGEFIPH ou les acteurs des personnes en situation de handicap pour définir des solutions sur mesure d’accessibilité de la formation
